Uso de cookies nas páxinas web do Concello de A Coruña

Nas páxinas web municipais utilizamos cookies propias e de terceiros para mellorar os nosos servizos mediante o análise dos seus hábitos de navegación. Se continúa navegando, consideramos que acepta o seu uso. Pode obter máis información, ou coñecer como cambiar a configuración, na nosa páxina de "Normas de uso"..

CMIX

Emprego público

O persoal ao servizo da administración

Persoal Funcionario: sometido ao réxime estatutario (Lei de Función Pública), divididos en grupos e categorías:

  • GRUPO A1: Desempeñan fundamentalmente tarefas de dirección e alta xestión.
  • GRUPO A2: Responsables de tarefas de execución e xestión.
  • GRUPO B: Tarefas sen determinar.
  • GRUPO C1: Realizan traballos de carácter administrativo, contable, mantemento dos arquivos, etc...
  • GRUPO C2: Encárganse de tarefas administrativas de apoio, atención ao público, etc.

- Funcionarios interinos: Son os nomeados por razóns de necesidade e urxencia.
- Persoal Laboral: traballadores ao servizo da Administración contratados por esta de acordo coa lexislación laboral (Estatuto dos Traballadores)

Volver a menú

Sistemas de selección

  • OPOSICIÓN: Celebración dunha o mais probas para determinar a capacidade e a aptitude dos aspirantes e fixar unha orde de puntuación. O temario do exame e as probas especifícanse nas bases da convocatoria.
  • CONCURSO: Valoración dos méritos dos aspirantes para fixar unha orde de puntuación, xa que en función dos resultados establécese unha orde de maior a menor puntuación. Os méritos consisten en horas de formación nun ou varios temas estipulados, en tempo traballado nas administracións, etc.. A adxudicación de puntos regúlase a través dun baremo que aparece publicado nas bases da convocatoria.
  • CONCURSO - OPOSICIÓN: Sistema mixto no que se combinan ou dous anteriores: exames e valoración de méritos.
  • LISTAXES DE CONTRATACIÓN: Tamén chamadas bolsas de traballo. É un sistema de contratación directa do persoal a partir dunhas listaxes previamente elaboradas, e que poden ser de dous tipos:
    • Abertas: Algúns organismos abren listaxes de contratación de distintos perfís profesionais nas que se pode apuntar calquera persoa que cumpra as condicións e requisitos que se establecen para o posto de traballo. A selección faise mediante a valoración do curriculum e os méritos alegados (títulos académicos, cursos especializados, experiencia ou anos traballados para a administración...). Exemplo destas listaxes son as da Xunta de Galicia e o Sergas.
    • Pechadas: Son aquelas que se forman coas persoas que aprobaron unha oposición pero que non chegaron a conseguir praza. Estas listas adoitan chamarse pechadas porque non se poden inscribir candidatos a maiores aínda que teñan a titulación ou experiencia suficiente.

Volver a menú

Procedemento das oposicións

Na Administración Pública a selección comeza coa aprobación e publicación da Oferta de Emprego Público (Ou.E.P.) na que se establecen as necesidades de recursos humanos. As regras que serán de aplicación nese proceso de selección (requisitos, solicitudes, sistema selectivo, exercicios, cualificación, programa., etc) quedan plasmadas nas bases da convocatoria posterior, que ademais será o momento no que os aspirantes presenten as solicitudes para participar. Despois realízanse as probas, onde os aspirantes a eses postos de traballo teñen que superar uns exercicios eliminatorios.

Volver a menú

¿Onde se publican as convocatorias?

Ou.E.P. e Convocatorias teñen que aparecer publicadas nos correspondentes Boletíns Oficiais:

  • Boletín Oficial do Estado (BOE), prazas da Administración do Estado, os seus Organismos Autónomos e Universidades.
  • Diario Oficial de Galicia (DOG), prazas da Xunta de Galicia e outros Organismos dependentes dela, as 3 Universidades galegas (O resto das Comunidades Autónomas tamén teñen os seus propios Boletíns ou Diarios Oficiais)
  • Boletín Oficial da Provincia correspondente (BOP), prazas covocadas polos Concellos desa provincia e Deputacións Provinciais.
  • As convocatorias de emprego e o procedemento de selección de persoal nas institucións da UE, podes atopalas na seguinte dirección: http://europa.eu/epso/discover/index_é.htm#
  • As convocatorias de prazas de interinos poden ser publicadas por outros medios (en prensa, xeralmente).

Volver a menú

Non perdas

Actividades

Onde estamos

Centro Municipal de Información Xuvenil (CMIX)

Fórum Metropolitano

  • R/ Río Monelos, s/n, 15006 A Coruña
  • Tel.: 981 184 294
  • Fax: 981 184 295
  • Email: cmix@coruna.es
  • Horario: De luns a venres, de 10 a 14 e de 17 a 20 h. Sábados, de 11 a 14 h.
  • Horario de verán: pechado os sábados.
  • Agosto: De luns a venres, de 09:30 a 14:30 h.
  • Servizo de orientación legal: De luns a xoves, de 17 a 20 h.
  • Concello da Coruña
    • Ayuntamiento de A Coruña | Concello da Coruña.
    • Praza de María Pita, 1. 15001 A Coruña.
    • 981 184 200 ou desde dentro do termo municipal ao teléfono de atención 010
Tes un navegador demasiado antigo!

Sentímolo pero o teu navegador é moi antigo para poder mostrar esta páxina. Debes de actualizalo ou usar un navegador compatible. Optimizamos esta web para Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari e Microsoft Internet Explorer 10 ou superior. Instalar agora un navegador compatible

?