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Área de empleo y empresa

Cuándo:

23 de diciembre de 2018

El programa 'Posto a Posto' logró la inserción laboral del 40% de las personas participantes, despedidas de larga duración

El concejal Alberto Lema destaca el apoyo que da esta iniciativa, tanto en el aspecto formativo como en el anímico, a las personas que llevan largos períodos fuera del mercado de empleo e incide en que más de la mitad de las personas que encontraron un trabajo son mujeres

La Concellería de Emprego e Economía Social cerró el programa de formación laboral "Posto a Posto" que se desarrolló durante este año con la inserción del 40% de las personas participantes, la mayor parte de ellas, mujeres. El programa, que cuenta con la colaboración de la Xunta de Galicia, está enfocado a la especialización de personas desempleadas que pertenecen a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo mediante un itinerario completo e integrado, a las que se les facilita información, orientación, asesoramiento, formación e intermediación laboral. En él participaron 85 personas (48 mujeres y 37 hombres), de las que 34 encontraron un puesto de empleo. "Esta iniciativa apoya especialmente a las personas que llevan largos períodos desempleadas y en las que el factor anímico es determinante porque lleva aparejado desde desánimo o baja estima hasta exclusión social", indica el concejal responsable del área de Empleo, Alberto Lema, que destaca que el 60% de las personas que encontraron un puesto de trabajo tras recibir esta formación son mujeres.

El itinerario está pensado para facilitar una formación muy específica a las personas en situación de demanda de empleo, que se complementan con actividades más generales como la formación en ofimática, inglés o herramientas de busca de empleo. Las acciones de formación ocupacional, adaptadas al perfil profesional de cada participante, estuvieron dirigidas a nichos de empleo como la atención al cliente, el comercio, la elaboración culinaria, limpieza, manipulación de cargas con carretillas elevadoras y ofimática. Tras los cursos, las personas participantes completaron la formación con 80 horas de prácticas titorizadas en empresas.

"El programa consta también de un fase de intermediación laboral personalizada, en la que se guía a las personas participantes para su entrada en el mercado de empleo, y en la que se trabaja también con la Bolsa de Empleo del Servicio Municipal, que cuenta con una amplia base de empresas colaboradoras", explica Lema.

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