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Empleo

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Programa de información y orientación laboral (PIOL)

Objeto:

Facilitar información y orientación laboral a las personas que buscan empleo

¿A quién va dirigido?:

Personas trabajadoras en situación de desempleo

Organizador:

Área de Empleo y Empresa

Asesoramiento grupal e individualizado sobre los recursos que en materia de búsqueda activa de empleo, formación para el empleo y emprendeduría, dispone el Servicio Municipal de Empleo.

Comienza con un asesoramiento grupal a través del Taller de Información para la Búsqueda de Empleo.

Para poder participar en este taller hay que solicitarlo anticipadamente llamando al Centro Municipal de Empleo al 981.184.399, a través del banner “solicita una entrevista” en esta web o personalmente en la conserjería del Centro Municipal de Empleo de Los Rosales.

La inscripción se realizará por orden de entrada de dicha solicitud.

En el taller se hablará sobre los recursos del Servicio Municipal de Empleo: itinerarios de inserción, formación para el empleo, intermediación laboral y búsqueda de empleo por cuenta propia o por cuenta ajena. Se incluirán también las explicaciones necesarias sobre los nuevos Certificados de Profesionalidad (RD 34/2008, de 18 de enero, por el se regulan los Certificados de Profesionalidad) y el proceso de reconocimiento de la experiencia profesional (RD 1224/2009, de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

Se podrá solicitar una entrevista de orientación a través de una cita individual con el personal técnico de orientación del Servicio Municipal de Empleo. El establecimiento de la cita para la entrevista se realiza a través de llamada telefónica desde el Servicio a la persona interesada.

La duración del Taller será aproximadamente de 2 horas.

La entrevista de orientación se divide:

Acogida: Servirá para acoger inicialmente a la persona, establecer las bases de la relación y explicarle el sistema de orientación del SME. En esta fase se realiza la exploración de las expectativas, metas y necesidades de la persona entrevistada. Se recogerá la documentación solicitada en la concertación de la entrevista (copia deDNI/NIE, copia de la tarjeta de demanda de empleo y C.V. y vida laboral si dispone de las mismas).

Diagnóstico: Se realizará la exploración del contexto formativo, profesional y personal:

  • Se recoge, valora y analiza la información académica, profesional y ocupacional
  • Se identifican las exigencias que tiene el puesto o puestos a los que desea optar
  • Se analiza cómo está el mercado laboral (la oferta y la demanda en esos puestos)
  • Se determina qué conocimientos tiene la persona usuaria de los métodos y herramientas de búsqueda de empleo
  • Se recogen otras circunstancias del entorno de la persona orientada que puedan afectar al proceso orientador
  • Se analizan las herramientas de búsqueda de empleo: carta de presentación y curriculum vitae
  • Se realiza el proceso de autoconocimiento donde se explora la comprensión de sí mismo, los recursos internos y externos de los que dispone la persona usuaria y su motivación para alcanzar unos objetivos.

 

Una vez finalizada esta fase el personal orientador valorará:

  • Derivar a la persona usuaria a otros recursos
  • Dar por finalizado el proceso de orientación y derivar a la persona usuaria a la bolsa de empleo.

 

La duración de Ia entrevista no será superior a 1 hora. En caso de que sea necesario más tiempo el Orientador/a proporcionará al usuario/a una nueva cita.

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    • Ayuntamiento de A Coruña | Concello da Coruña.
    • Plaza de María Pita, 1. 15001 A Coruña.
    • 981 184 200 o desde dentro del término municipal al teléfono de atención 010
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