Uso de cookies en las páginas web del Ayuntamiento de A Coruña

En las páginas web municipales utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o conocer como cambiar la configuración, en nuestra página de "Normas de uso".

Coruña Sostenible

  • Compartir
  • Añadir a mi móvil | 
  • Imprimir

Cuándo:

15 de mayo de 2019

O Goberno local promove un proceso de mediación a través do Consello Galego de Relacións Laborais para achegar posturas entre o comité de empresa e a concesionaria de recollida de residuos

A concelleira de Medio Ambiente tamén asinou esta mañá un acordo co persoal de Albada para a inclusión de cláusulas sociais e laborais no vindeiro contrato de xestión de Nostián, froito da mesa de traballo desenvolvida nas últimas semanas

O Goberno local promove un proceso de mediación a través  do Consello Galego de Relacións Laborais para solucionar as diferencias manifestadas entre a empresa concesionaria da limpeza viaria, Ferrovial Servicios, e o comité de empresa no cumprimento do convenio colectivo. Tal e como explica a concelleira de Medio Ambiente, María García, "o Goberno local, que mantén reunións periódicas con ambas partes, considera que é o momento de acudir ao órgano que ten as competencias en mediación e arbitraxe en conflitos laborais para que acheguen as súas posturas sobre os puntos nos que diverxen". O departamento municipal, que mantén unha acción de intermediación entre as diferenzas das dúas partes, solicitou á empresa "o cumprimento estrito do convenio", no marco do cal o comité de empresa denuncia atrasos no pago de indemnizacións e na entrega de roupa de traballo, así como diferenzas na tipoloxía dos cursos de formación que lles ofrece a empresa.

"Como até agora non foi posible achegar as posturas, o Goberno local abre unha nova vía no proceso, coa mediación do Consello Galego de Relacións Laborais, que ten ampla experiencia e competencias para intervir neste tipo de conflitos, nun servizo ademais que afecta a toda a poboación do municipio", indica García, que pide ademais ás partes que "confíen na experiencia do consello e que poñan toda a súa boa vontade para acadar unha solución que garanta o cumprimento do convenio".

Acordo con Albada

Por outro lado, a concelleira asinou esta mesma mañá un acordo co cadro de persoal da empresa concesionaria da planta de Nostián, Albada, para a inclusión de cláusulas sociais e laborais de obrigado cumprimento para a vindeira contratista da planta nos pregos que rexerán o próximo contrato. Este acordo é o resultado dunha mesa de traballo conxunto aberta entre os sindicatos e a Concellería de Medio Ambiente para garantir a través das cláusulas novo contrato os dereitos laborais perdidos no pasado polos e polas traballadoras de Nostián, así como un emprego digno e de calidade, tal e como se realiza en todas as novas concesións municipais. "Este era o único camiño para asegurar unhas boas condicións, como propuxemos dende o comezo á vista da negativa da empresa concesionaria de incluír melloras a través da negociación colectiva, e vén a certificar a vontade do Concello de que nos servizos municipais, ás empresas teñan obrigas tamén a nivel laboral e social", expón García.

O acordo recolle a introdución dunha cláusula para que a empresa concesionaria "non poida minorar unilateralmente nin as condicións laborais nin sociais dos traballadores" e para que o mantemento do emprego do persoal que presta actualmente o servizo sexa de obrigado cumprimento durante todo o período de concesión. Este estará indicado na lista de subrogación que legalmente debe proporcionar a actual concesionaria. A empresa deberá tamén manter un número mínimo de traballadores, que se establecerá na oferta inicial e que non se poderá alterar ao longo da concesión, e terá obriga de cubrir todas as baixas laborais. Ademais, os pregos especificarán que, no caso de que estea previsto incrementar o persoal, a empresa concesionaria deberá contar coa bolsa de persoal eventual que veñan traballando de xeito recorrente e continuado nos últimos dous anos. Entre as medidas que están en negociación contémplase tamén a introdución de incentivos económicos para o persoal ligados á recuperación de envases que alcance a empresa contratista durante a execución do contrato. Este complemento permitirá facer copartícipes aos traballadores e ás traballadoras das melloras na produtividade e da reciclaxe na instalación de xeito continuado. Tamén se establece a prohibición de empregar a subcontratación para a realización de accións ordinarias e de mantemento da planta, que só se poderá empregar para circunstancias excepcionais.

Contaminación Difusa

Agenda

Twitter @corunasostible

Twitter @airecoruna

Más información
  • Logotipo del Ayuntamiento de A Coruña
    • Ayuntamiento de A Coruña | Concello da Coruña.
    • Plaza de María Pita, 1. 15001 A Coruña.
    • 981 184 200 o desde dentro del término municipal al teléfono de atención 010
¡Tienes un navegador demasiado antiguo!

Lo sentimos pero tu navegador es muy antiguo para poder mostrar esta página. Debes de actualizarlo o usar un navegador compatible. Hemos optimizado esta web para Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari y Microsoft Internet Explorer 10 o superior. Instalar ahora un navegador compatible

?