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Transparencia

Personal eventual

grupos (simbolos)

Definición y funciones del personal eventual

El personal eventual es aquel que sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial con carácter no permanente.

A este tipo de personal le será aplicable el régimen general de los funcionarios de carrera. Su nombramiento y cese serán libres, teniendo lugar en todo caso este último cuando se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

El número máximo lo establecerán los respectivos órganos de gobierno, y sus condiciones retributivas se cargarán a los presupuestos consignados, siendo ambas condiciones de carácter públicas. En aplicación de esta indicación, la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 4 de agosto de 2015 (BOP de 31 de agosto), estableció el número y régimen del personal eventual municipal:

  • 1 puesto de Consejero Técnico Tipo V. Retribución bruta de 35.000 €/año
  • 12 puestos de Asesor Técnico Tipo I. Retribución bruta de 32.000 €/año
  • 6 puestos de Asesor Técnico Tipo II. Retribución bruta de 28.000 €/año
  • 3 puestos de Asesor Técnico Tipo III. Retribución bruta de 25.000 €/año

Según se acuerde en cada nombramiento, se podrá asignar a alguno de estos puestos el complemento de Especial Dedicación que determinará una jornada de trabajo mínima de 40 h semanales.

Puedes descargarte la relación del  personal eventual municipal   actual en formato reutilizable.

  • Ayuntamiento de A Coruña
    • Ayuntamiento de A Coruña | Concello da Coruña.
    • Plaza de María Pita, 1. 15001 A Coruña.
    • 981 184 200 o desde dentro del término municipal al teléfono de atención 010
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