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Reconocimiento de la experiencia profesional

Puede que lleves un tiempo trabajando en un ámbito laboral determinado sin haber estudiado la formación asociada a tu trabajo, por lo que no tienes ningún reconocimiento "oficial" de la experiencia y la competencia profesional que has ido adquiriendo. Para casos como éste se ha creado el proceso de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales.

¿Qué es?

Es el proceso de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales de formación.

Este proceso depende de las CCAA, que son las responsables de publicar las corresponcientes convocatorias en las que se determinarán las unidades de competencia que se podrán acreditar. Por lo tanto, no podrás presentar la solicitud de acreditación en cualquier momento, si no que tendrás que esperar a que se convoque la acreditación de las competencias de la cualificación profesional que quieres acreditar. P.e.: si has trabajado atendiendo a gente enferma, tendrás que esperar a que se convoquen las unidades de competencia de la cualificación profesional "Atención sociosanitaria a personas en el domicilio".

En Galicia, las Consellerías encargadas de estas convocatorias son:

Convocatorias Consellería Traballo

Convocatorias Consellería Educación

Convocatorias resto CCAA

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Requisitos generales

  • Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
  • Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años los niveles II y III.
  • Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieran acreditar:
    • En el caso de experiencia laboral. Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
    • En el caso de formación. Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
  • Las personas mayores de 25 años que reúnan los requisitos de experiencia laboral formativa indicados en el apartado anterior pero no puedan justificarlos documentalmente, podrán solicitar su inscripción provisional en el procedimiento. Presentarán la justificación mediante alguna prueba admitida en derecho, de su experiencia laboral o aprendizajes no formales de formación.

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Efectos

 A los candidatos que superen el proceso de evaluación se les expedirá una acreditación por cada una de las unidades de competencia en las que demostraran su competencia profesional. Al concluir todo el procedimiento de evaluación los candidatos recibirán un informe que incluirá:

  • En el caso de haber acreditado su competencia en un área concreta, la orientación para completar la formación conducente a un título de Formación Profesional o a un certificado de profesionalidad.
  • En el caso de no haber logrado acreditar su competencia, recibirán orientación sobre las posibilidades de formación que deberían cursar para poder acreditarla en posteriores convocatorias.

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