Procura activa de emprego Onde buscar?

• Intermediarios. Os intermediarios son organismos e entidades que pretenden facilitar a conexión entre demanda e oferta de traballo:- Oficinas dos Servizos Públicos de Emprego (en Galicia Servizo Público de Emprego dependente da Consellería de Traballo http://emprego.xunta.es/). Nelas terás que darte de alta como demandante de emprego, e poderás recibir orientación laboral e formación para o emprego.- As Axencias de Colocación sen ánimo de lucro. As axencias de colocación son entidades que o Servizo Público de Emprego Estatal e os Servizos Públicos de Emprego das Comunidades Autónomas, utilizan como ferramenta para que as persoas que buscan emprego o atopen no menor prazo posible.Para conseguir este fin valorarán perfís, aptitudes ou coñecementos das persoas desempregadas. Poden realizar actuacións relacionadas coa procura de emprego: orientación, información profesional ou selección de persoal. Os seus servizos son gratuítos para o persoal traballador que utilice esta vía para a procura de emprego e ten que estar autorizado polo Ministerio de Emprego. Podes comprobar a lista de Axencias de Colocación premendo aquí. - As Empresas de Traballo Temporal. Son entidades que se dedican a poñer a disposición doutra empresa usuaria, con carácter temporal, traballadoras/es por elas contratadas/os. Poderán actuar tamén como Axencias de Colocación.
• As bolsas de traballo de empresas, Asociacións de Empresarios, Sindicatos e plataformas de emprego de Internet.
• Mobiliza a túa rede de contactos persoais (amizades, antigas/os compañeiras/os, familiares, veciñanza...). Isto é no que consiste o networking, en xestionar, ampliar e manter a túa rede de contactos, vía en línea (ponte ao día en como sacarlles partido ás redes sociais, redes profesionais, blogs apps) e off-line (presencial. Acude a eventos e encontros relacionados co teu perfil profesional).
• Anuncios en prensa
• Asociacións profesionais
• Autocandidaturas. Anticípate e ofrécete ás empresas nas que che gustaría traballar.

Curriculum vitae + Pasaporte europeo de competencias. Europass

CURRICULUM VITAE

É a presentación breve e ordenada das túas principais experiencias académicas e laborais. O seu obxectivo é dar a coñecer o teu perfil profesional e conseguir unha entrevista de traballo.

• Contido habitual: datos persoais e de contacto, experiencia profesional, formación académica e complementaria (cursos, xornadas, seminarios…), idiomas e informática.
• Describe logros e destrezas.
• No teu CV nunca debes mentir
• A extensión aconsellable é de dúas follas como máximo.
• Lembra que o CV sempre debe estar adaptado ao posto de traballo ao que se opta. Redacta un currículo completo, que recolla toda a túa vida laboral e as competencias adquiridas, e baseándoche nel, prepara currículos para cada oferta de traballo.
• Debe ser claro, conciso, concreto e cunha estrutura que facilite a súa lectura. Utiliza fontes de letra universais para que poidan lerse en todos os computadores.
• Coida a presentación destes documentos e revisar a ortografía antes de envialos.
• Se non se ten moita experiencia de traballo ou ningunha, débese describir calquera experiencia de voluntariado, estudos ou intercambios no estranxeiro, prácticas e outras habilidades que se teña.
• Existen varios tipos: cronolóxico (os contidos ordénanse por datas), funcional (organizado por temas ou ámbitos de experiencia) e o combinado.
• Curriculum web: Utiliza as ferramentas que che ofrece Internet para crear un CV que poderás xestionar, actualizar ou compartir facilmente a través das redes sociais ou correo electrónico. Algúns permiten achegar videocurriculums, documentos ou engadir widgets e botóns.
• CV intelixentes. Existen ferramentas webs que posibilitan a valoración doutras aptitudes á marxe das laborais ou cales son os teus puntos fortes.
• Se creaches un videocurriculum non debe durar máis de 2 minutos
• Investiga outros tipos de CV: infográficos, en Pintarest, gráficos, animado,…

PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS. EUROPASS

O pasaporte europeo de competencias é un portafolio que dá unha visión completa das túas competencias e cualificaciones de maneira sinxela e facilmente comprensible en toda Europa, e que podes facer a través do editor en liña Europass.

Está composto dos seguintes documentos:

• Documentos de libre acceso, que podes elaborar ti mesmo
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Pasaporte de Linguas é unha ferramenta para autoevaluación das destrezas e cualificaciones lingüísticas;
• Tres documentos que expiden as autoridades de educación e formación:
  • Documento de Mobilidade Europass, no que figuran os coñecementos e as capacidades adquiridas noutros países europeos;
  • Suplemento ao Título de Técnico ou ao Certificado de Profesionalidade describe os coñecementos e as capacidades adquiridas polo titular. É un complemento á información incluída nos certificados e títulos oficiais que facilita a súa comprensión, en particular, noutros países distintos ao que os expide. (ligazón a traballo estranxeiro)
  • Suplemento ao Título Superior describe os coñecementos e as capacidades adquiridas polo titular do certificado de ensino superior. É un complemento á información incluída nos certificados e títulos oficiais que facilita a súa comprensión, en particular, noutros países distintos ao que os expide. (ligazón a traballo no estranxeiro)

O proceso de selección. A entrevista de traballo.

Para o proceso de selección hai que preparase: comproba a filosofía da empresa, o posto de traballo vacante e adéstrache para as probas e entrevístalle de traballo.

Existen varios tipos de probas de selección: probas profesionais (coñecementos sobre o posto de traballo), psicotécnicas (test de personalidade, de intelixencia ou de aptitudes específicas) e probas de simulación.

A ENTREVISTA DE TRABALLO

A entrevista é o momento fundamental no proceso de selección xa que aí terás que demostrar que es o candidato que están a buscar:

• Practica os recursos que che proporcionara o teu orientador laboral e busca en manuais ou Internet listados de posibles preguntas. Estuda ben os teus puntos fortes e converte en positivos os teus puntos débiles. Prepara argumentos para defendelos.
• Se puntual, coida o teu aspecto persoal e preséntache só, sen compañía.
• Leva o currículo aínda que xa o teñan.
• Mantén unha actitude relaxada e sei claro e conciso nas respostas. Utiliza sempre unha linguaxe positiva.
• Mantén contacto ocular coa persoa que che entrevista.
• Se a entrevista é por Skype, deberás ter en conta, ademais, as seguintes consideracións:
  • Comproba que tes ben configurado o programa. Ten desconectados o resto dos programas que esteas a usar e, preferiblemente, non uses auriculares.
  • Mira á cámara, non á pantalla
  • Elixe o lugar onde vas facer a entrevista. O fondo, mellor que sexa neutro e sen moitos adornos e debe ser tranquilo.
  • Coidado coa túa roupa. Mellor usar cores neutras que raias ou cadros que poden distorsionar a imaxe.