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Igualdad y diversidad

Qué hacemos

¿QUÉ HACEMOS?

La misión de la Concellería de Igualdade e Diversidade es la de facilitar la aplicación efectiva del principio de Igualdad en la Diversidad en la gestión de la política municipal, trasladando su efecto a la contribución efectiva para eliminar las situaciones de discriminación y desigualdad que inciden mayormente sobre las mujeres y sobre las personas en general, por motivo de las diversidades existentes -funcional/sensorial, origen u origen étnico, diversidad cultural y diversidad sexual-.

Trabajamos en una doble estrategia:

  • la de la transversalidad (mainstreaming) de la aplicación del principio de iguadlade en todas las áreas de competencia municipal
  • la del trabajo específico para el empoderamiento de los colectivos minorizados (autonomía, emancipación personal-colectiva, inclusión y representación social).

Desarrollamos programas, servicios de atención directa, campañas y/o actividades puntuales que atienden a los siguientes cometidos:

LA PROTECCIÓN DE LA IGUALDAD

  • Velar por la aplicación efectiva del principio de igualdad, tanto en la dimensión de igualdad de trato y no discriminación, como de igualdad de oportunidades e igualdad de género.
  • Promover activamente la eliminación de la discriminación por motivos de sexo, orientación sexual, edad, orixen étnico, cultural, discapacidad funcional o sensorial, etc.
  • Prestar servicios de atención directa a personas afectadas por situación de discriminación, especialmente por cuestión de violencia de género o de identidad sexual.

B) EDUCACIÓN PARA OTRO MODELO DE SOCIEDAD

  • Desarrollar programas de sensibilización con enfoque multidisciplinar y coeducativo como parte del trabajo en positivo para la convivencia igualitaria en la ciudad.
  • Promover el reparto equilibrado de los usos del tiempo dedicados el trabajo remunerado y al trabajo no remunerado.
  • Mostrar y poner en valor modelos de masculinidad igualitaria y corresponsable con los cuidados.
  • Facilitar procesos de empoderamiento personal y colectivo, a través de los recursos vitales para la autonomía, la inclusión y la toma de decisiones en igualdad.
  • Facilitar recursos para hacer de A Coruña una ciudad libre de violencias machistas.

C) COORDINACIÓN Y ALIANZAS PARA LA INCLUSIÓN

  • Facilitar apoyo práctico a otras concejalías para orientar los programas y servicios municipales cara al impacto favorable en la igualdad en el municipio.
  • Promover la elaboración de protocolos de coordinación entre instituciones y entidades comprometidas con la igualdad en la diversidad.
  • Impulsar el trabajo colaborativo entre asociaciones y colectivos activos por una ciudad inclusiva e igualitaria.

Actualidad

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  • Xunta de Galicia
  • Fondo Social Europeo
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    • Plaza de María Pita, 1. 15001 A Coruña.
    • 981 184 200 o desde dentro del término municipal al teléfono de atención 010
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