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18 de febrero de 2020

Innovación y Bienestar Social apoyan el proyecto “Yo me preparo” para facilitar la inserción laboral de personas con síndrome de Down

Las concejalas Eva Martínez y Yoya Neira destacaron los beneficios de un programa financiado por la Fundación Vodafone a través de la Federación Down España y del que se prevé que se materialicen 26 nuevos contratos en su sexta edición

La concejala de Empleo, Eva Martínez, y la de Bienestar Social, Yoya Neira, presentaron esta mañana el programa "Yo me preparo", en que colabora el ayuntamiento y que está financiado por la Fundación Vodafone, a través de la Federación Down España, con el fin de facilitarles la inserción laboral a las personas con síndrome de Down con unas gafas virtuales que les permitirán trabajar las entrevistas de selección de personal. Martínez Acón destacó que desde ambas concejalías están trabajando estrechamente con Down Coruña a través de convenios de colaboración para mejorar sus condiciones de vida: "Es muy satisfactorio ver cómo las nuevas tecnologías se ponen la disposición de quien tiene dificultades y que esto le sirva de entrenamiento para enfrentarse a la búsqueda de empleo". La edila de Bienestar Social señaló que lo mejor de iniciativas así es "todo lo que nos enseñan a nosotros las personas participantes" y que desde la Administración tienen el deber de visibilizar, que es normalizar su situación porque "no ganáis vosotros en el momento en que entráis en una empresa, sino que ganamos nosotros con ese feedback que recibimos".

Por su parte, el presidente de Down Coruña, Manuel Esmorís, explicó que desde 2002 desarrollan este programa de empleo y agradeció el apoyo de la concejalía que hace posible la contratación de profesionales cualificados/as que forman y les dan una oportunidad a las personas con síndrome de Down para convertirse en agentes activos: "Los momentos más críticos a la hora de afrontar un empleo se dan en las entrevistas de trabajo, pero gracias a Down España y a la Fundación Vodafone, esta tecnología de realidad virtual permite simular a modo de entrenamiento las entrevistas para que vayan más preparados/as a la cita con sus futuros jefes y jefas".

En la edición de este año, "Preparados", se prevé que se materialicen 26 nuevos contratos laborales, que se sumarán a los 356 totales de estos seis años, en los que participaron 1.250 personas. En este aspecto, Severino Castromán, representante de la Administración Pública en Galicia de Vodafone, indicó que existen en España 1.800.000 personas con discapacidad entre los 18 y los 44 años, de las que solo un 34% están en el mercado laboral, "una de las fuentes de sociabilidade e independencia". Desde 2009, se beneficiaron de la fundación más de 22.000 personas que asistieron a sus actividades formativas y de integración.

Uno de los que se apuntó a la VI edición de "Yo me preparo", Pedro Barreiro, habló de su experiencia personal como empleado en la actualidad de Hipercor: "Estoy muy contento con mis compañeros y con mis compañeras. Me dedico a reciclar cartón, papel y plástico, a clasificar la ropa, a atender a la clientela y a mantener la zona limpia. Esto todo supone un paso más para mi independencia". Javier Cobos, jefe de Personal de Él Corte Inglés Coruña, insistió en que cuando se habla de iniciativas de integración laboral, hace falta hablar de personas que pueden hacer "una parte importante" de los trabajos. Sobre Pedro, dijo que forma parte de nuestro equipo y que realiza todas las tareas que hacen el resto de sus compañeros.

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