La Concellería de Emprego e Economía Social ha abierto el plazo de solicitud para participar en nuevos itinerarios formativos dentro de los programas municipales Elas máis y Coruña Emprego Xove, dos propuestas dirigidas, específicamente, a fomentar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de la juventud. En concreto, esta nueva propuesta del área que dirige Alberto Lema que llega en el período estival, y que se desarrollará en los próximos meses, tiene como objetivo favorecer entre la gente joven la participación en estos proyectos, que son gratuitos para las personas usuarias y que incluyen, además de formación específica y orientación, conocimientos transversales vinculados a idiomas, nuevas tecnologías de la información y comunicación así como igualdad de oportunidades.

El programa de capacitación profesional Elas Máis, puesto en marcha por el gobierno local el pasado mes de febrero y dirigido a mujeres de entre 16 y 30 años desempleadas, iniciará en el mes de octubre itinerarios vinculados a la Atención básica al cliente, Técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo de ocio, o de Servicio básico de restaurante-bar. Cada curso cuenta entre 50 y 120 horas de formación específica, 65 horas de formación transversal --que incluyen inglés, introducción a las nuevas tecnologías de la información o igualdad--, así como entre 40 y 100 horas de prácticas formativas en empresas. De cara a los próximos meses, se prevé aumentar esta oferta con nuevos cursos vinculados al sector alimentario.

En el caso de Coruña Emprego Xove, el programa municipal dirigido a chicas y chicos que están a punto de finalizar su etapa formativa, oferta 126 plazas en cinco cursos de formación específica en un total de siete ediciones. Así, los itinerarios que cuentan con doble edición --ya iniciada, y una segunda, que comienza en septiembre--, son Elaboración culinaria básica y Servicio básico de restaurante-bar. Estas dos propuestas incluyen entre 120 y 160 horas de formación específica, 80 de formación transversal y 80 horas de prácticas en empresa. Además, Coruña Emprego Xove ofrece itinerarios de Limpieza en edificios y locales, Operaciones auxiliares en el punto de venta, o Acondicionamiento de habitaciones y zonas comunes en alojamientos. Estas tres propuestas, que suponen entre 80 y 120 horas de formación específica --además de 80 de formación transversal y otras 80 de prácticas en empresa--, comenzarán hacia finales de agosto, a partir del día 27, o en el mes de septiembre. El programa, por último, también ofrece la posibilidad de realizar un itinerario personalizado sin formación específica --pero que se define, en función de las necesidades de cada persona, desde el servicio municipal de empleo-- y que incluye 80 horas de conocimientos transversales y 80 horas de prácticas. Esta propuesta, ya en marcha, cuenta con un total de 36 plazas.

De cara a reforzar el conocimiento de la oferta de empleabilidad entre la gente joven, el área que dirige Alberto Lema pone en marcha este verano una nueva campaña en redes sociales para acercar estos proyectos formativos a nuevos públicos. La oferta completa de cursos, así como la información asociada a los programas municipales, se puede consultar en la página web www.coruna.gal/emprego.