La concejala de Facenda e Administración, Eugenia Vieito, participó esta mañana en la Mesa General de Negociación con las personas delegadas de las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, "una reunión en la que se aprobaron las bases permanentes para la realización de los concursos de traslado del personal funcionario en los próximos años y que se emplearán en la convocatoria del primer concurso de traslados puesto en marcha en el Ayuntamiento desde hace una década", como avanzó la edil. Además, la mesa acordó por unanimidad la recuperación de la semana de días libres por antigüedad, así como la previsión de la obligatoriedad de cursos en materia de igualdad y de prevención de riesgos en el plan de formación del Ayuntamiento, para garantizar que todo el personal reciba formación básica en esos campos.

La concejala de Facenda explicó que "las nuevas bases para los concursos de traslados, que fueron negociadas con los sindicatos, cuentan con visión de futuro, de manera que tengan un largo recorrido y puedan emplearse en los próximos años". La Mesa aceptó la propuesta, después de examinar las últimas alegaciones formuladas por los sindicatos, con el voto favorable de CSIF, UGT y CC OO y el voto en contra de la CIG. Vieito avanzó a las representaciones sindicales que las bases serán aprobadas en breve por la Junta de Gobierno Local para ser utilizadas ya en la convocatoria de un concurso de traslados dirigido a personal funcionario perteneciente a los grupos AP y C2.

Entre los asuntos tratados en la Mesa General de Negociación, la edil destacó la aprobación por unanimidad de la recuperación de la semana de antigüedad que había sido suspendida en el anterior mandato con motivo de la aplicación del decreto de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. "Se avanza de este modo en la recuperación de los derechos laborales del personal municipal que en su día fueron suspendidos o aminorados, como consecuencia de las políticas de austeridad aprobadas por el Gobierno del Estado", apuntó Vieito, que explicó que este restablecimiento "es posible ahora gracias a la cancelación del Plan de Ajuste del Ayuntamiento llevada a cabo en el pasado año, al cumplimiento de todos los criterios de estabilidad presupuestaria y límites de endeudamiento en la liquidación del ejercicio 2017". Así, el personal del Ayuntamiento que cumpliera los siete años de servicio durante el período de suspensión de este derecho podrá ahora disponer de una semana de vacaciones entre los ejercicios 2018 y 2019, siempre de manera compatible con las necesidades del servicio. Para la entrada en vigor de esta recuperación, es preciso que se apruebe en Junta de Gobierno local y se redacte la correspondiente instrucción por parte de la Concellería de Facenda e Administración. También fue acordado por unanimidad que los cursos de formación de nivel básico de prevención de riesgos laborales y en materia de igualdad incluidos en el Plan de Formación del personal tengan carácter obligatorio.

Por último, abordó la negociación y el trabajo de estudio de propuestas para la elaboración de un acuerdo marco que regule la jornada laboral y el desarrollo de medidas y permisos en materia de conciliación, así como la regulación de otras materias de las contempladas dentro del II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo.