La Concellería de Emprego e Economía Social, área dirigida por Alberto Lema, ha puesto en marcha el programa Coruña Emprego Xove, una propuesta impulsada por el gobierno municipal y que tiene como finalidad capacitar a chicas y chicos que están a punto de finalizar su etapa formativa para facilitar su insercion laboral. La iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, se dirige a personas desempleadas menores de 30 años que no estén inscritas en la educación reglada ni formación ocupacional, que realizarán, a lo largo de este 2018, diferentes itinerarios integrados de inserción laboral. El objetivo es favorecer "la integración sostenible en el mercado laboral a través del acompañamiento, así como de orientar su calificación profesional hacia sectores muy demandados en el mercado laboral", señala Lema, quien recuerda que el programa promueve también el retorno a la educación formal. "Coruña Emprego Xove dotará a las usuarias y usuarios de herramientas transversales y de una educación básica previa que les permitirá abordar, con forma existosa, el desempeño de una profesión", afirma el concejal.

El programa ofertará, para este 2018, 162 plazas en itinerarios formativos en sectores de actividad económica "en los que se están produciendo contrataciones, como son el comercio, la hostelería o la limpieza", expone el edil. Los itinerarios, cuyas primeras actividades comenzarán en el próximo mes de febrero, tendrán una duración total de entre cuatro y seis meses, en función de la especialidad, e incluirán actividades formativas y prácticas en empresa. "Durante todo el proceso los servicios municipales realizarán una titorización personalizada e intermediación laboral, dirigida a facilitar a las y a los participantes su acceso a ofertas de empleo de calidad", destaca Lema.

Los itinerarios contemplan también una formación de apoyo para la obtención del graduado en ESO y módulos de formación en diversas competencias, "lo que ofrece una segunda oportunidad para todas aquellas chicas y chicos que, por diferentes motivos, hubieran tenido que finalizar su etapa formativa antes de tiempo. Ahora podrán conseguir una calificación a la que no pudieron optar en su momento", apunta el responsable municipal de Empleo. Los servicios municipales del Ayuntamiento están trabajando en el proceso de incorporación de personas beneficiarias de la iniciativa, a través de sesiones informativas, entrevistas de orientación laboral y acciones previas de mejora de empleabilidad. Para más información sobre las posibilidades de incorporación al programa, se puede llamar al Centro Municipal de Empleo, en el teléfono 981.184.399, o solicitar información, de manera presencial, con las orientadoras laborales del proyecto en el propio equipamiento, en horario de 09.00 a 14.00 horas de lunes a viernes.