El concejal de Emprego e Economía Social, Alberto Lema, presentó este miércoles los resultados del primer programa de Agentes de Innovación puesto en marcha durante el pasado año por el Gobierno municipal en base a un convenio con la Fundación Universidade da Coruña (FUAC), dotado con una cuantía de 30.000 euros. El responsable municipal destacó "los excelentes resultados de esta iniciativa, que fomenta la formación específica de cara a conseguir una adecuada preparación para el ejercicio de actividades profesionales en el ámbito de la innovación". "Además, el 70% de los jóvenes participantes, según el seguimiento que se les hizo, continúan en este momento con algún tipo de actividad laboral, bien en período de prácticas, formación en el extranjero, o con contrato", destacó. El programa de agentes de innovación empresarial, llevado a cabo por la FUAC, consistió en impulsar el desarrollo de 10 planes de innovación en el tejido empresarial gallego para promover la experiencia laboral de jóvenes coruñeses. La metodología aplicada combinó una formación de carácter presencial en el aula con 2 meses de prácticas en empresas. "Una de las apuestas de este Ayuntamiento, dentro del Plan Municipal de Empleo, está en el impulso de las actividades empresariales relativas a la innovación, que generan tanto valor añadido como negocio y empleo", explicó, al tiempo que indicó que "el impacto de esta iniciativa hará que este año cuente con una segunda edición". "Es fundamental que las instituciones públicas colaboren con la Universidad, uno de los mayores valores de esta ciudad", destacó el edil, que agradeció el trabajo desarrollado por la FUAC, así como por los chicos y chicas que participaron en este programa.

Según explicó Lema en el acto de presentación de los resultados del programa, que tuvo lugar en el vivero de empresas ACCEDE Papagaio --y al que asistieron tanto representantes de la FUAC, como participantes en el proyecto y empresas colaboradoras--, durante el período de prácticas, los y las usuarias del programa realizaron un período formativo en empresas colaboradoras donde "compaginaron la elaboración de un plan de innovación a través de una herramienta telemática desarrollada para tal finalidad, así como un plan de formación".

El programa de Agentes de Innovación cuenta necesariamente también con la colaboración de empresas, a las que Lema agradeció su implicación "en un tema de tal importancia como es la innovación". De hecho, y según los datos de la FUAC, 43 firmas de la ciudad se inscribieron en el Programa, de las cuales el 50% eran de menos de 10 personas empleadas; el 19% eran iniciativas autónomas; el 10% tienen entre 11 y 50 trabajadores y trabajadoras, y el 16%, entre 21 y 200. El 46% de las mismas pertenecía al sector servicios, mientras un 27% estaba enclavada en el sector tecnológico, un 14% en el de la construcción, un 11% en el comercial y un 2% en el sanitario. De las mismas, un total de 10 empresas dieron acogida a los Agentes de Innovación 2016. De ellas, un 70% tenían menos de 10 trabajadores, mientras que un 10% eran de carácter autónomo, otro 10% de entre 21 y 200 empleados, y el mismo porcentaje para empresas con una plantilla de entre 11 y 50 personas. De las empresas acogedoras, un 50% pertenecían al sector tecnológico, un 20% al de servicios, un 10% al comercial, otro 10% a la construcción, y un tercer 10% al sanitario. En cuanto al ámbito de innovación de la empresa el 80% tienen que ver con el producto/servicio ofrecido, 10% se corresponde a la innovación organizacional y 10% la innovación marketing.

En cuanto a los chicos y chicas participantes, un total de 258 de A Coruña se inscribieron en el programa, siendo finalmente, y tal y como estaba previsto, 10 los y las beneficiarias del Programa de Agentes de Innovación 2016. De ese total, un 50% de los y de las participantes pertenecen al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas, un 10% a ciencias, y un 40% a arquitectura e ingeniería.

Lema quiso destacar "los buenos resultados" del programa, enclavado dentro de las políticas desarrolladas por su departamento para el fomento de las actividades de innovación, "siendo estas, como vemos, cada vez más generadoras de negocio y empleabilidad". De hecho, el 70% de las personas beneficiarias continúa con su actividad, de las cuales un 14% inició un programa formativo en el extranjero y un 86% logró inserción laboral (el 72% con prácticas remuneradas cotizando a la Seguridad Social y un 28% con contrato laboral). "Estamos especialmente satisfechos con el resultado de este programa, debido a que consiguió una tasa muy alta de inserción, de forma comparativa con otros programas, por lo cual esperamos ampliar y continuar con esta colaboración en el futuro", indicó.