Ayuntamiento de A Coruña

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Orientación sociolaboral y mejora de la empleabilidad para mujeres

Contribuye a mejorar la situación de empleabilidad de las mujeres, incidiendo en aspectos como la autonomía personal y económica, la incorporación y mantenimiento del puesto de trabajo y fundamentalmente en la mejora de sus habilidades y competencias prelaborales y laborales.

Dinamiza de una parte importante de la población femenina no cualificada y/o no actualizada en su formación laboral debido a los continuos cambios en el mercado laboral.

¿A quién va dirigido?:

  • Mujeres víctimas de violencia de género (población preferente).
  • Mujeres en situación de vulnerabilidad social por razón de género y con especiales dificultades para la participación socio - laboral (población preferente).
  • Mujeres en general en edad laboral.

Organiza:

Los cursos formativos específicos son impartidos con carácter general por diferentes entidades o empresas especializadas en materias laborales concretas.

Requisitos:

Con carácter general, pertenecer a una de las tipologías de personas beneficiarias, estar en situación de desempleo o en situación de empleo precario.

Con carácter específico, se valorarán los siguientes factores:

  • formación para el empleo deficiente (baja cualificación profesional específica) o no ajustada al mercado laboral.
  • escasa o nula experiencia laboral que es oportuno compensar con prácticas profesionales en empresas.
  • mujeres que realizan trabajos precarios o en situación de "economía sumergida".
  • mujeres que aún estando empleadas, precisen formación complementaria para el mantenimiento de su puesto de trabajo.

Remuneración / Coste:

Las actuaciones que comprende esta prestación son:

  • Orientación.
  • Formación pre-laboral.
  • Formación laboral específica de corta duración.
  • Formación laboral complementaria y transversal.
  • Otra modalidad de formación que contribuya a mejorar la empleabilidad de las mujeres (competencias clave, educación secundaria de adultas).

Más información:

La duración de la prestación está condicionada al itinerario individualizado de cada usuaria o a la duración específica de los cursos de formación ofertados.

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