El alcalde de A Coruña, Xulio Ferreiro, firmó este viernes con el presidente de la Cámara de Comercio de A Coruña, Antonio Couceiro, un convenio de colaboración por el que el Ayuntamiento promocionará a través de sus servicios el Programa Integral de Calificación y Empleo (PICE) que desarrolla el ente cameral dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con el objetivo de "formar, calificar e insertar a la juventud de entre 16 y 29 años inscrita en el fichero nacional de Garantía Juvenil en las empresas de la comarca de A Coruña". "De este modo, ambas instituciones trabajarán en la calificación y mejora de la empleabilidad de chicas y chicos de nuestra ciudad, para que se formen en empresas de la ciudad y la comarca", señaló el regidor esta mañana, al final del acto de firma, en el que estuvo acompañado del concejal de Emprego e Economía Social, Alberto Lema. En virtud de este protocolo de colaboración, que tiene vigencia hasta el final del PICE, en diciembre de 2018, el Ayuntamiento informará de las actividades de este programa en el taller del Centro Municipal de Empleo, en el taller informativo para la búsqueda de empleo. De igual manera, en las entrevistas de orientación laboral, el personal municipal ofrecerá la posibilidad de participar en este programa a aquellas personas que cumplan los requisitos para formar parte de la Garantía Juvenil y, en su caso, gestionarán una cita con la Cámara para la inscripción. Además, la Cámara enviará al Departamento Municipal de Empleo a programación de sus cursos, de cara a poder apuntar en ellos a las personas interesadas en las entrevistas de orientación laboral. También, el convenio recoge que el servicio municipal podrá proponer a la Cámara la planificación de acciones formativas en sectores productivos generadores de empleo, en el caso de reunir a cinco personas interesadas.

Tal y como expuso el presidente de la Cámara durante la comparecencia con los medios, el programa dio formación a un total de 575 chicos y chicas menores de 30 años desde la puesta en marcha de este programa, en el 2014, y tiene como previsión acoger alrededor de 200 personas más este año, en el que la Cámara prevé poner a disposición de las empresas 81 becas para contratar a los y a las participantes en la formación durante seis meses después de haber trabajado en ellas a través de este programa. En este sentido, Couceiro destacó la importancia de que el Ayuntamiento, a través de sus servicios de Empleo, colabore con la difusión de esta iniciativa, para integrar a chicas y chicos en la formación.

El proceso para participar en el PICE requiere de inscripción telemática, a través de cita previa que se podrá realizar en la propia Cámara de Comercio. El programa incluye, tal y como consta en el documento firmado hoy, formación troncal para la mejora de la empleabilidad, diseñada para dar respuesta a las necesidades de búsqueda de empleo de la juventud, y en la que se incluyen contenidos como habilidades personales y laborales, búsqueda de empleo en internet o preparación para afrontar con éxito una entrevista laboral, válidos para el conjunto de ramas profesionales. Del mismo modo, incorpora formación específica en cualquier sector en que haya un mínimo de cinco chicas o chicos interesados. Como se recoge en el documento, la formación más demandada es, entre otras disciplinas, la relativa a la gestión de ventas, personal de tienda a escaparatismo, community manager, ventas y marketing en línea, operaciones básicas de cocina, contabilidad básica o caja y reposición.