El presente convenio tiene por objeto establecer las bases de colaboración técnica y económica entre el Ayuntamiento de A Coruña y Saúde Mental FEAFES Galicia para llevar a cabo el desarrollo de un proyecto de prospección e inserción laboral de personas con enfermedades mentales.

Las actividades que tienen cabida en este convenio, que van dirigidas a 60 personas con problemas de salud mental que están en situación de iniciar una búsqueda activa de empleo para acceder al mercado laboral, se desarrollarán entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020.

El proyecto persigue los siguientes objetivos y características:

* Aumentar la empleabilidad de las 60 personas participantes con problemas de salud mental.

* Identificar y desarrollar el perfil profesional, partiendo de la experiencia laboral y formación propia, así como de las habilidades, conocimientos y  experiencias personales y profesionales y dirigir el proceso de capacitación.

* Formar usuarios capaces de localizar, identificar y emplear las fuentes de información laboral.

*Formar usuarios capaces de elaborar su currículum vitae y redactar cartas de presentación.

* Enseñar a los usuarios el manejo de entrevistas laborales.

* Formar individualmente usuarios en áreas específicas (competencias básicas, técnicas o profesionales) que les capaciten para el desempeño de una ocupación y/o para actualizar o reconvertir su perfil profesional.

* Seguimiento y apoyo en las acciones formativas que los demandantes lleven a cabo con la finalidad de favorecer su mantenimiento y obtención de resultados positivos.

* Captar ofertas de empleo ajustadas a los perfiles de los demandantes.

* Promover convenios de colaboración de prácticas formativas.

* Intermediar delante de posibles empleadores.

* Sensibilizar y asesorar al tejido empresarial de cara a la contratación de personas con discapacidad mental y a la sociedad en general.

* Seguimiento y apoyo a aquellas personas que inicien una actividad laboral y presenten determinadas dificultades, tratando de garantizar su continuidad y promoción en el puesto de trabajo.

Se desarrollarán las actuaciones de acuerdo a los objetivos especificados en la memoria correspondiente, y estarán estructuradas a través de las siguientes actividades:

* Selección, estudio y valoración de candidatos.

* Información, orientación, asesoramiento y apoyo individualizado en el proceso de inserción laboral.

* Formación transversal y prelaboral de los demandantes (individual).

* Prospección e Intermediación laboral.

* Apoyo y seguimiento individualizado en el puesto de trabajo.

* Proceso de evaluación.