Ayuntamiento de A Coruña

Definición y funciones del personal eventual

De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y con la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

Estos se clasifican en:

• Funcionarios de carrera
• Funcionarios interinos
• Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
• Personal eventual.

De conformidad con el TREBEP, es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LBRL) establece que corresponde a cada corporación local aprobar anualmente, a través del presupuesto, la plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual. La plantilla del Ayuntamiento de A Coruña para el año 2025 fue publicada en el BOP número 7, del 11.04.2025, con motivo de la entrada en vigor del presupuesto aprobado de forma definitiva.

El nombramiento y cese del personal eventual es libre y corresponde al/a la alcalde/alcaldesa o al/la presidente/a de la entidad local correspondiente. Cesan automáticamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su función de confianza o asesoramiento.

En el caso de los ayuntamientos que se rigen por el régimen de organización de los municipios de gran población, como es el de A Coruña, es una de las atribuciones de la Junta de Gobierno Local aprobar el número y régimen del personal eventual.

Las dotaciones de puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual en los ayuntamientos deberán ajustarse a los siguientes límites y normas:

f) Los ayuntamientos de municipios con población superior a 75.000 y no superior a 500.000 habitantes (como es el caso de A Coruña) podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder del número de concejales de la corporación local (la corporación coruñesa se compone de 27 miembros).

Personal eventual en el Ayuntamiento de A Coruña

De acuerdo con la plantilla del Ayuntamiento de A Coruña, el personal eventual es el siguiente:

CONSEJERO/A TÉCNICO/A TIPO II	8
CONSEJERO/A TÉCNICO/A TIPO III	6
CONSEJERO/A TÉCNICO/A TIPO IV	9
CONSEJERO/A TÉCNICO/A TIPO V	4
TOTAL PERSONAL EVENTUAL	27

Las retribuciones salariales del personal eventual figuran en las bases de ejecución del presupuesto del Ayuntamiento de A Coruña vigente para el año 2025.

En el BOP número 178 de 16.09.2024, se publicaron nombramientos del personal eventual del Ayuntamiento de A Coruña.

La relación actual del personal eventual es la siguiente:

CONSEJEROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO II:

• Castrillo Neira, José María
• Eiroa Millares, Eduardo
• Escrigas López-Dafonte, Carmen A.
• Facal Castro, María Teresa
• Pena Rodríguez, Manuel
• Pérez Sancho, Álvaro Benedicto

CONSEJEROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO III:

• Bello Alfonso, Ana
• Boga Sánchez, Juan Carlos
• García Rivero, Paula
• Gómez Pérez, Patricia
• Quintela Casás, Borja

CONSEJEROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO IV:

• Capelán Picado, Brais
• Díez Nieto, David
• Fernández Abet, Alba María
• Mexuto Seoane, Xosé Manuel
• Pérez Gómez, Andrés
• Pintos López, Juan Antonio
• Rei García, Francisco Xosé
• Rey Barrios, Sonia
• Varela Varela, Pablo

CONSEJEROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO V:

• Casal Fernández, Laura
• Siota Mouzo, Ignacio
• Villar Paredes, María Paz