Concello da Coruña

Definición e funcións do persoal eventual

De acordo co Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP) e coa Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia, son empregados públicos quen desempeña funcións retribuídas nas Administracións Públicas ao servizo dos intereses xerais.

Estes clasifícanse en:

• Funcionarios de carreira
• Funcionarios interinos
• Persoal laboral, xa sexa fixo, por tempo indefinido ou temporal.
• Persoal eventual.

De conformidade co TREBEP, é persoal eventual o que, en virtude de nomeamento e con carácter non permanente, só realiza funcións expresamente cualificadas como de confianza ou asesoramento especial, sendo retribuído con cargo aos créditos orzamentarios consignados para este fin. Ao persoal eventual seralle aplicable, no que sexa adecuado á natureza da súa condición, o réxime xeral dos funcionarios de carreira.

A Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local (LBRL) establece que corresponde a cada corporación local aprobar anualmente, a través do orzamento, o persoal, que deberá comprender todos os postos de traballo reservados a funcionarios, persoal laboral e eventual. O persoal do Concello da Coruña para o ano 2025 foi publicada no BOP número 7, do 11.04.2025, con motivo da entrada en vigor do orzamento aprobado de forma definitiva.

O nomeamento e cesamento do persoal eventual é libre e correspóndelle ao/á alcalde/alcaldesa ou ao/a presidente/a de a entidade local correspondente. Cesan automaticamente en todo caso cando se produza o cesamento ou expire o mandato da autoridade á que presten a súa función de confianza ou asesoramento.

No caso dos concellos que se rexen polo réxime de organización dos municipios de gran poboación, como é o da Coruña, é unha das atribucións da Xunta de Goberno Local aprobar o número e réxime do persoal eventual.

As dotacións de postos de traballo cuxa cobertura corresponda a persoal eventual nos concellos deberán axustarse aos seguintes límites e normas:

f) Os concellos de municipios con poboación superior a 75.000 e non superior a 500.000 habitantes (como é o caso da Coruña) poderán incluír nos seus persoais postos de traballo de persoal eventual por un número que non poderá exceder do número de concelleiros da corporación local (a corporación coruñesa componse de 27 membros).

Persoal eventual no Concello da Coruña

De acordo co persoal do Concello da Coruña, o persoal eventual é o seguinte:

CONSELLEIRO/A TÉCNICO/A TIPO II	8
CONSELLEIRO/A TÉCNICO/A TIPO III	6
CONSELLEIRO/A TÉCNICO/A TIPO IV	9
CONSELLEIRO/A TÉCNICO/A TIPO V	4
TOTAL PERSOAL EVENTUAL	27

As retribucións salariais do persoal eventual figuran nas bases de execución do orzamento do Concello da Coruña vixente para o ano 2025.

No BOP número 178 de 16.09.2024, publicáronse nomeamentos do persoal eventual do Concello da Coruña.

A relación actual do persoal eventual é a seguinte:

CONSELLEIROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO II:

• Eiroa Millares, Eduardo
• Escrigas López-Dafonte, Carmen A.
• Facal Castro, María Teresa
• Pena Rodríguez, Manuel
• Pérez Sancho, Álvaro Benedicto

CONSELLEIROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO III:

• Bello Alfonso, Ana
• Boga Sánchez, Juan Carlos
• García Rivero, Paula
• Gómez Pérez, Patricia
• Quintela Casás, Borja

CONSELLEIROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO IV:

• Capelán Picado, Brais
• Díez Nieto, David
• Fernández Abet, Alba María
• Mexuto Seoane, Xosé Manuel
• Pérez Gómez, Andrés
• Pintos López, Juan Antonio
• Rei García, Francisco Xosé
• Rey Barrios, Sonia
• Varela Varela, Pablo

CONSELLEIROS/AS TÉCNICOS/AS TIPO V:

• Casal Fernández, Laura
• Siota Mouzo, Ignacio
• Villar Paredes, María Paz