Dáte de alta como persoa demandante de emprego

O primeiro que tes que facer é darche de alta como persoa demandante de emprego no Servizo Público de Emprego de Galicia.

¿Por que?

• Porque terás dereito a solicitar orientación laboral.
• Porque terás dereito a solicitar formación para o emprego.
• Porque é un requisito imprescindible para poder solicitar a inclusión nun programa de emprego.
• Porque terás acceso ás ofertas de emprego que se xestionen a través do Servizo Público de Emprego de Galicia.

¿Onde o fago?

Tes que acudir presencialmente á oficina do Servizo Público de Emprego de Galicia que che corresponda polo código postal de onde esteas empadroada/ou. Para saber que oficina correspóndeche pica aquí

¿Como o fago?

Tes que solicitar cita previa. Podes facelo de dúas formas:

• Chamando ao 012
• A través da seguinte ligazón: https://emprego.xunta.es/citaprevia/

Na parte da web "preguntas frecuentes", explican paso a paso como podes facelo.

¡MOI IMPORTANTE¡: SE ES MENOR DE IDADE NON EMANCIPADO, NECESITAS AUTORIZACIÓN DOS teus PAIS. Picando aquí podes obter o modelo de autorización.

¿Que teño que levar?

O teu DNI e os títulos dos que dispoñas.

Unha vez que esteas de alta:

• Xérase o DARDE (Documento de Alta e Renovación da Demanda de Emprego), que é o documento que acredita que es demandante de emprego. Nel indicarase a data de inscrición e a data na que se debe renovar.
• Terás acceso a aplicación MOBEM, desde a que poderás xestionar a túa demanda de emprego (renovación, solicitude orientación laboral...).

Inscríbete en Garantía Xuvenil

Se tes entre 16 e 29 anos, Rexístrate no sistema de Garantía xuvenil. Contámosche de que vai noutro apartado: Garantía xuvenil

Solicita orientación laboral

A función dos servizos de orientación laboral é proporcionar información, asesoramento e acompañamento na procura de emprego. Estas son as vantaxes de recorrer a un servizo de orientación laboral:

• Elaborarán un perfil individualizado, analizando a túa información académica, profesional e ocupacional.
• Tutorización individual, a través dunha acode titora que ofrecerá un servizo integral.
  • Terás asesoramento técnico continuado sobre:
    • A situación do mercado laboral, perfís profesionais que requiren as empresas orientándoche sobre as competencias e habilidades máis demandadas no teu sector.
    • A oferta formativa existente. Pódenche suxerir cursos, talleres e formacións que aumenten as túas probabilidades de empleabilidad.
    • Técnicas de procura de emprego.
    • Definición de currículo , no que se reflectirá o teu perfil profesional en termos de competencia.
    • Programas e políticas dos servizos públicos de emprego.
• Autoemprego e emprendimiento.
• Terás un itinerario ou plan personalizado, no que se detallarán as principais actividades propostas para mellorar a túa empleabilidad

¿Onde podo solicitar orientación laboral?

• Todas as oficinas dos Servizos Públicos de Emprego de Galicia ofrecen orientación laboral, só tes que solicitalo.
• A maioría dos concellos dispoñen deste servizo. Na Coruña xestiónao o Centro Municipal de Emprego. Podes pedirlle unha cita chamando ao 981 184 399 ou a través do seu formulario web.
• Se es beneficiaria ou beneficiario de Garantía Xuvenil acode a algunha das entidades intermediarias deste programa.
• As Universidades adoitan ter un servizo de emprego e emprendimiento.
• Tamén podes consultar en Colexios e asociacións profesionais.
• Consúltanos se tes outras opcións.
• Brujulea na internet: hai blogues e vídeos que poden ser moi útiles.

Define as túas metas profesionais

Antes de iniciar, reflexiona sobre:

• Que tipo de emprego desexas: Pensa nas túas habilidades, intereses e experiencia.
• Os teus obxectivos a curto e longo prazo. Considera que tipo de traballo axudarache a crecer profesional e persoalmente.

Investiga o mercado laboral

Antes de redactar o CV, é fundamental informarse sobre o mercado laboral. Isto permitirache coñecer tendencias, os sectores en crecemento e as habilidades máis demandadas. Desta forma poderás:

• Adaptar o teu CV, para destacar as habilidades e experiencias máis relevantes para o teu mercado laboral.
• Identificar oportunidades e nichos que quizais non consideraras previamente.
• Utilizar a linguaxe específica do sector. Familiarizarche coa terminoloxía e as tendencias dun determinado sector permitirache utilizar a linguaxe adecuada no teu CV.

¿Como o fago?

Utiliza plataformas especializadas

• Portais de emprego: Investigar que ofertas de emprego están a publicarse axudarache a entender as demandas do mercado laboral. Noutro apartado ( Ferramentas para a procura de emprego ) deixámosche unha listaxe de webs xeneralistas e sectoriais nas que podes indagar.
• LinkedIn: É unha das redes profesionais máis importantes. Non só podes atopar vacantes, senón tamén seguir a empresas do teu interese, interactuar con profesionais do teu sector e obter información valiosa sobre tendencias do mercado a través de publicacións e artigos. Tamén podes ver as habilidades e experiencia que valoran outros profesionais que ocupan o posto que interésache.

Aproveita a ferramenta "Coñece o teu Sector" de Fundae

https://experienciafundae.es/coñece-o teu-sector

Esta ferramenta analiza 94 sectores económicos españois e é moi útil porque cada informe inclúe:

• Unha análise de cada sector (fortalezas, debilidades, ameazas e oportunidades).
• Que perfís profesionais son o que máis se están demandando.
• Que formación é necesaria para cada perfil profesional, é dicir que tes que estudar:
  • Formación regrada: Que carreiras ou ciclos de FP necesitas.
  • Formación non regrada: Suxestións de certificacións e cursos especializados.
• Tendencias transformadoras como intelixencia artificial e cambio climático.
• Recursos Complementarios: Noticias, eventos e webs interesantes para cada sector.

Aproveita o Observatorio das Ocupacións do SEPE

O Observatorio das Ocupacións do SEPE é unha ferramenta que che permite analizar en profundidade o mercado laboral español, ofrecendo información actualizada sobre emprego e tendencias:

• Descobre os empregos con máis demanda. Consulta informes detallados sobre os traballos con maior demanda por sectores, as habilidades que se requiren para eses postos e as perspectivas de emprego a medio e longo prazo. Esta información axudarache a identificar os perfís máis solicitados e a axustar a túa estratexia de procura ou desenvolvemento profesional.
• Mercado de traballo das persoas tituladas. É unha ferramenta útil para coñecer a empleabilidad real de cada titulación (universitaria, FP ou certificado profesional), e as tendencias do mercado laboral español. Poderás consultar os datos de contratación, desemprego e a distribución por ocupación, idade e territorio.
• Fórmache no que realmente se necesita. Accede a datos sobre a formación que as empresas están a demandar actualmente. Isto permitirache identificar oportunidades de capacitación ou certificación que aumenten as túas posibilidades de atopar traballo.
• Adiántache ao futuro. O Observatorio analiza a evolución de ocupacións ligadas a áreas en crecemento como a dixitalización, as enerxías renovables ou a intelixencia artificial. Esta información é clave para anticiparche ás necesidades futuras do mercado e adaptar o teu perfil profesional.

Explora empresas do teu interese

Investigar sobre as empresas que che interesan permitirache coñecer mellor o seu enfoque, valores e ambiente laboral:

• Visita as súas páxinas web: Aquí podes coñecer a súa historia, valores, proxectos actuais.Moitas empresas teñen seccións específicas de emprego ou "Carreiras" ou "Traballa connosco".
• Redes sociais: Moitas empresas usan plataformas como X, Facebook ou Instagram para interactuar co seu público e mostrar os seus proxectos e cultura. Esta é unha excelente forma de obter información sobre o tipo de persoal que buscan e as calidades que valoran.
• Identifica contactos crave: Usa LinkedIn para localizar as persoas responsables de RRHH, persoas traballadoras en roles similares aos que che interesan ou persoas con quen teñas conexións en común.

Analiza a competencia e mellora o teu perfil

Unha vez que investigases sobre as vacantes dispoñibles, as empresas que che interesan e as tendencias do mercado, é hora de analizar a competencia. ¿Que habilidades teñen as outras acodes candidatas? ¿Que formación adicional necesitas para destacarche?

• Revisa os perfís de LinkedIn doutras persoas profesionais que ocupan o posto ao que aspiras. Observa que habilidades, logros e certificacións son comúns e avalía se hai algunha área que poderías mellorar.
• Consulta o Observatorio das Ocupacións para identificar as habilidades técnicas e brandas máis valoradas no teu sector e busca como adquirilas ou mellorar as que xa posúes.

Anticípache ao futuro

Estar ao día é esencial:

• Publicacións sectoriais: Subscríbeche a revistas ou portais especializados na túa industria para coñecer avances e cambios importantes.
• Eventos e webinars: Participa en conferencias e charlas virtuais onde se discutan tendencias e desafíos do sector que che interesa.
• Crear alertas.

Que son as competencias brandas (soft skills)?

Son unha serie de habilidades emocionais ou interpersoais que non están directamente relacionadas con tarefas técnicas específicas pero son esenciais para traballar de maneira efectiva con outras persoas e adaptarse a diferentes contornas (pensamento analítico, creatividade, traballo en equipo, resolución de conflitos, xestión do tempo...). Traballar nelas engadirá valor ao teu perfil profesional e mellorará as túas opcións de atopar traballo. Non hai unha lista pechada, pero a través das seguintes ligazóns poderasche facer unha idea:

• Competencias persoais para o emprego (SEPE)
• Guía de habilidade(s) (Xunta de Galicia)

¿Queres saber cales son a túas? Utiliza ComPersonal, ferramenta pública e gratuíta do SEPE para autoevaluarse en competencias persoais de forma áxil e anónima.

Hard skills

As hard skills son as habilidades técnicas ou coñecementos específicos que unha persoa adquire a través da educación, a formación ou a experiencia laboral. Estas habilidades son medibles, observables e adoitan estar relacionadas con tarefas concretas que se desempeñan nun posto de traballo. P.e.: manexo de software especializado, coñecemento de idiomas, técnicas de programación, deseño gráfico ou contabilidade...

Palabras crave

As palabras crave na procura de emprego son termos específicos que describen os coñecementos, ferramentas, certificacións ou competencias máis relevantes para un posto de traballo ou sector laboral. Estas palabras utilízanse tanto nos currículos e cartas de presentación como nas descricións das ofertas de traballo para conectar as necesidades da empresa coas competencias dos candidatos.

¿Por que son importantes as palabras crave na procura de emprego?

• Axudan a superar os sistemas ATS: Moitas empresas usan sistemas de ATS (Applicant Tracking System) que filtran currículos segundo palabras crave específicas relacionadas co posto de traballo que queren cubrir. Incorporar estas palabras crave ao teu perfil profesional ou as que aparecen na oferta laboral ao teu CV de forma estratéxica, aumentará as túas posibilidades de superar estes filtros.
• Facilitan a identificación por parte do persoal de recursos humanos: As palabras crave permitirán identificar rapidamente se un candidato ten as habilidades e experiencia necesarias.
• Aumentan a visibilidade do teu currículo e perfil profesional en liña: Cando sobes o teu currículo a plataformas como LinkedIn ou portais de emprego, o uso estratéxico de palabras crave mellora a túa posición nas procuras dos reclutadores.

Categorías comúns de palabras crave

Aquí tedes algúns exemplos:

• Habilidades técnicas e ferramentas: Excel avanzado, Python, SÉ, Scrum, SAP.
• Habilidades brandas: comunicación efectiva, liderado, traballo en equipo.
• Acción e resultados: Verbos como *implementei, xestionei, liderei, optimicei.
• Certificacións e coñecementos: PMP, ITIL, Six Sigma, Google Analytics.
• Idiomas: Inglés avanzado, Francés intermedio

¿Onde atopar palabras crave relevantes?

• Descricións de emprego: Analiza os anuncios de emprego para identificar habilidades, certificacións, ferramentas e responsabilidades que se mencionen repetidamente.
• Perfís de LinkedIn: Examina perfís de profesionais en roles similares para detectar termos crave.
• Tendencias da industria: Revisa terminoloxía utilizada en blogues, artigos e publicacións relacionadas co teu sector.

¿Que ferramentas podo utilizar?

Ferramentas específicas para palabras crave en currículos

• Jobscan: Analiza o teu currículo en comparación cunha oferta de emprego específica e resalta as palabras crave que faltan no teu documento.
• Resumate: Optimiza o teu currículo para adaptalo a ofertas de emprego específicas.
• Skillsyncer: Compara o teu currículo coa oferta de traballo e suxire melloras baseadas nas palabras crave faltantes.

Ferramentas de intelixencia artificial e análise semántico

ChatGPT, Gemini, Copilot...: Podes pegar a descrición do emprego e pedir unha análise das palabras crave máis importantes. Por exemplo, poderías escribir: *"Identifica as palabras crave nesta oferta de emprego"*.

Como integralas

Personaliza o teu CV para cada oferta incluíndo palabras crave de forma natural.

Exemplo: "Optimicei procesos de xestión de proxectos utilizando metodoloxías áxiles como Scrum, mellorando a eficiencia nun 25%."

Perfil profesional

O perfil profesional é o teu cartón de presentación. É como un pequeno resumo que dará unha idea rápida de por que es a persoa ideal para ese posto de traballo. Consiste nunha descrición obxectiva e breve das túas habilidades, experiencia e logros. Aparece principalmente no teu currículo, nas cartas de presentación ou na sección "Acerca de en" plataformas como LinkedIn.

Características principais

• Enfoque técnico e laboral: Céntrase nas túas competencias, formación e experiencia previa.
• Personalizado para cada oferta laboral.
• Formal e directo: Utiliza unha linguaxe profesional, claro e conciso.

Exemplo

"Operario de almacén con 2 anos de experiencia en recepción, preparación de pedidos (picking) e expedición de mercadoría. Manexo fluído de transpaleta eléctrica e sistemas de xestión de inventarios (SGA). Dispoñibilidade para quendas rotativas e carné de carretillero en vigor."

LinkedIn

LinkedIn é unha rede social profesional que funciona como unha gran base de datos de persoas profesionais e empresas de todo o mundo.

¿Por que pode ser interesante abrirse un perfil en LinkedIn?

• Terás visibilidade profesional: Ao ter un perfil completo e actualizado en LinkedIn, aumentas a túa visibilidade no mercado laboral. Os departamentos de RRHH utilizan esta plataforma para buscar candidatos.
• Terás acceso a oportunidades laborais: LinkedIn conta, ademais, cun potente motor de procura de emprego. Habilitando a función "Open to Work", poderás indicar que estás dispoñible para novas oportunidades laborais.
• Poderás facer networking estratéxico: Facilita o contacto con outras persoas profesionais relevantes para a túa industria, aumentando as posibilidades de colaboración e aprendizaxe. Para facilitar que che atopen personaliza a Url do teu perfil, xera un QR ou pon unha ligazón á túa In na túa firma de correo.
• Axudarache na construción da túa marca persoal: Publicar contido relevante e participar en conversacións do sector mellora a túa reputación profesional.
• Terás información do mercado: Podes manterche ao día sobre tendencias, eventos e noticias da túa área de interese.
• Aprendizaxe e desenvolvemento profesional: LinkedIn ofrece unha gran cantidade de contido gratuíto e de pago sobre desenvolvemento profesional, cursos en liña e grupos de discusión. Isto permitirache manterche ao día no teu sector e adquirir novas habilidades.
• Recomendacións: As recomendacións dos teus contactos en LinkedIn son unha forma valiosa de validar as túas habilidades e experiencia. Ao recibir recomendacións, aumentas a túa credibilidade e atraes a máis oportunidades profesionais.

¿Que ferramentas podo utilizar para mellorar perfil e as utilidades de Linkedin?

• Jobscan e Hiration: Analizan o teu perfil e suxiren melloras.
• Crystal: Permíteche analizar os perfís dos teus contactos para comprender mellor o seu personalidade e adaptar a túa comunicación con elas. Ao visitar o perfil dunha persoa nunha plataforma como LinkedIn, a extensión mostra un resumo da súa personalidade ofrecendo suxestións detalladas para optimizar a comunicación por correo electrónico, chamadas ou reunións.

Continúa aprendendo

Mellora as túas habilidades: Mentres buscas emprego, realiza cursos, talleres ou certificacións relevantes. No apartado " Seguir formándose ", dicímosche onde podes facelo.