Date de alta como persona demandante de empleo

Lo primero que tienes que hacer es darte de alta como persona demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de Galicia. 

¿Por qué?

• Porque tendrás derecho a solicitar orientación laboral.
• Porque tendrás derecho a solicitar formación para el empleo.
• Porque es un requisito imprescindible para poder solicitar la inclusión en un programa de empleo.
• Porque tendrás acceso a las ofertas de empleo que se gestionen a través del Servicio Público de Empleo de Galicia.

¿Dónde lo hago?

Tienes que acudir presencialmente a la oficina del Servicio Público de Empleo de Galicia que te corresponda por el código postal de donde estés empadronada/o. Para saber qué oficina te corresponde pincha aquí 

¿Cómo lo hago?

Tienes que solicitar cita previa. Puedes hacerlo de dos formas:

• Llamando al 012
• A través del siguiente enlace: https://emprego.xunta.es/citaprevia/

En la parte de la web "preguntas frecuentes", explican paso a paso cómo puedes hacerlo.

¡MUY IMPORTANTE¡: SI ERES MENOR DE EDAD NO EMANCIPADO, NECESITAS AUTORIZACIÓN DE TUS PADRES. Picando aquí puedes obtener el modelo de autorización.

¿Qué tengo que llevar?

Tu DNI y los títulos de los que dispongas.

Una vez que estés de alta:

• Se genera el DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo), que es el documento que acredita que eres demandante de empleo. En él se indicará la fecha de inscripción y la fecha en la que se debe renovar.
• Tendrás acceso la aplicación MOBEM, desde la que podrás gestionar tu demanda de empleo (renovación, solicitud orientación laboral...).

Inscríbete en Garantía Juvenil

Si tienes entre 16 y 29 años, Regístrate en el sistema de Garantía juvenil. Te contamos de qué va en otro apartado:  Garantía juvenil

Solicita orientación laboral

La función de los servicios de orientación laboral es proporcionar información, asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Estas son las ventajas de recurrir a un servicio de orientación laboral:

• Elaborarán un perfil individualizado, analizando tu información académica, profesional y ocupacional.
• Tutorización individual, a través de una persona tutora que ofrecerá un servicio integral.
  • Tendrás asesoramiento técnico continuado sobre:
    • La situación del mercado laboral, perfiles profesionales que requieren las empresas orientándote sobre las competencias y habilidades más demandadas en tu sector.
    • La oferta formativa existente. Te pueden sugerir cursos, talleres y formaciones que aumenten tus probabilidades de empleabilidad.
    • Técnicas de búsqueda de empleo.
    • Definición de currículo, en el que se reflejará tu perfil profesional en términos de competencia.
    • Programas y políticas de los servicios públicos de empleo.
• Autoempleo y emprendimiento.
• Tendrás un itinerario o plan personalizado, en el que se detallarán las principales actividades propuestas para mejorar tu empleabilidad

¿Dónde puedo solicitar orientación laboral?

• Todas las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo de Galicia ofrecen orientación laboral, sólo tienes que solicitarlo.
• La mayoría de los ayuntamientos disponen de este servicio. En A Coruña lo gestiona el Centro Municipal de Empleo. Puedes pedirle una cita llamando al 981 184 399 o a través de su formulario web.
• Si eres beneficiaria o beneficiario de Garantía Juvenil acude a alguna de las entidades intermediarias de este programa.
• Las Universidades suelen tener un servicio de empleo y emprendimiento.
• También puedes consultar en Colegios y asociaciones profesionales.
• Consúltanos si tienes otras opciones.
• Brujulea en Internet: hay blogs y videos que pueden ser muy útiles.

Define tus metas profesionales

Antes de iniciar, reflexiona sobre:

• Qué tipo de empleo deseas: Piensa en tus habilidades, intereses y experiencia.
• Tus objetivos a corto y largo plazo. Considera qué tipo de trabajo te ayudará a crecer profesional y personalmente.

Investiga el mercado laboral

Antes de redactar el CV, es fundamental informarse sobre el mercado laboral. Esto te permitirá:

• Conocer el sector: Investigar el mercado laboral te permite conocer las tendencias, los sectores en crecimiento y las habilidades más demandadas.
• Adaptar tu CV: Al comprender las necesidades del mercado, podrás adaptar tu CV para destacar las habilidades y experiencias más relevantes para tu mercado laboral.
• Identificar oportunidades: Explorar el mercado laboral te ayudará a descubrir nuevas oportunidades y nichos que quizás no habías considerado previamente.
• Utilizar el lenguaje específico del sector: Familiarizarte con la terminología y las tendencias del sector te permitirá utilizar el lenguaje adecuado en tu CV

¿Cómo lo hago?

Utiliza plataformas especializadas

• Portales de empleo: Investigar qué ofertas de empleo se están publicando te ayudará a entender las demandas del mercado laboral. En otro apartado ( Webs de empleo ) te dejamos un listado de webs generalistas y sectoriales en las que puedes indagar.
• LinkedIn: Es una de las redes profesionales más importantes. No solo puedes encontrar vacantes, sino también seguir a empresas de tu interés, interactuar con profesionales de tu sector y obtener información valiosa sobre tendencias del mercado a través de publicaciones y artículos. También puedes ver las habilidades y experiencia que valoran otros profesionales que ocupan el puesto que te interesa.

Aprovecha el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE es una herramienta que te permitirá profundizaren el análisis del mercado laboral español, ya que ofrece información detallada sobre elempleo y las tendencias actuales:

• Datos sobre ocupaciones y demanda de empleo: Puedes consultar informes detallados sobre qué trabajos tienen una mayor demanda en diferentes sectores, las habilidades requeridas y las perspectivas de empleo a medio y largo plazo. Esto te permitirá identificar los perfiles más solicitados en el mercado laboral y ajustar tu estrategia de búsqueda de empleo o mejorar tus competencias.
• Análisis de las necesidades formativas de las ocupaciones: Encontrarás datos sobre la formación que están demandando las empresas, lo que puede ayudarte a identificar oportunidades de capacitación o certificación que aumenten tus posibilidades de empleo. Comprueba, por tanto, en qué deberías formarte. En este apartado de nuestra web te contamos cómo puedes hacerlo de forma gratuita ( Seguir formándose )
• Análisis de tendencias: El Observatorio proporciona análisis sobre la evolución de las ocupaciones emergentes (como la digitalización, las energías renovables o la inteligencia artificial), lo cual es útil para identificar áreas de crecimiento y adaptar tu perfil profesional a las necesidades futuras.

Explora empresas de tu interés

Investigar sobre las empresas que te interesan te permitirá conocer mejor su enfoque, valores y ambiente laboral:

• Visita sus páginas web: Aquí puedes conocer su historia, valores, proyectos actuales.Muchas empresas tienen secciones específicas de empleo o "Carreras" o "Trabaja con Nosotros".
• Redes sociales: Muchas empresas usan plataformas como X, Facebook o Instagram para interactuar con su público y mostrar sus proyectos y cultura. Esta es una excelente forma de obtener información sobre el tipo de personal que buscan y las cualidades que valoran.
• Identifica contactos clave: Usa LinkedIn para localizar las personas responsables de RRHH, personas trabajadoras en roles similares a los que te interesan o personas con quienes tengas conexiones en común.

Analiza la competencia y mejora tu perfil

Una vez que hayas investigado sobre las vacantes disponibles, las empresas que te interesan y las tendencias del mercado, es hora de analizar la competencia. ¿Qué habilidades tienen las otras personas candidatas? ¿Qué formación adicional necesitas para destacarte?

• Revisa los perfiles de LinkedIn de otras personas profesionales que ocupan el puesto al que aspiras. Observa qué habilidades, logros y certificaciones son comunes y evalúa si hay alguna área que podrías mejorar.
• Consulta el Observatorio de las Ocupaciones para identificar las habilidades técnicas y blandas más valoradas en tu sector y busca cómo adquirirlas o mejorar las que ya posees.

Anticípate al Futuro

Estar al día es esencial:

• Publicaciones sectoriales: Suscríbete a revistas o portales especializados en tu industria para conocer avances y cambios importantes.
• Eventos y webinars: Participa en conferencias y charlas virtuales donde se discutan tendencias y desafíos del sector que te interesa.
• Créate alertas.

¿Que son las competencias blandas (soft skills)?

Son una serie de habilidades emocionales o interpersonales que no están directamente relacionadas con tareas técnicas específicas pero son esenciales para trabajar de manera efectiva con otras personas y adaptarse a diferentes entornos (pensamiento analítico, creatividad, trabajo en equipo, resolución de conflictos, gestión del tiempo...). Trabajar en ellas añadirá valor a tu perfil profesional y mejorará tus opciones de encontrar trabajo. No hay una lista cerrada, pero a través de los siguientes enlaces te podrás hacer una idea:

• Competencias personales para el empleo (SEPE)
• Guía de habilidad(s) (Xunta de Galicia)

¿Quieres saber cuáles son la tuyas? Utiliza ComPersonal, herramienta pública y gratuita del SEPE para autoevaluarse en competencias personales de forma ágil y anónima.

Hard skills

Las hard skills son las habilidades técnicas o conocimientos específicos que una persona adquiere a través de la educación, la formación o la experiencia laboral. Estas habilidades son medibles, observables y suelen estar relacionadas con tareas concretas que se desempeñan en un puesto de trabajo. P.e.: manejo de software especializado, conocimiento de idiomas, técnicas de programación, diseño gráfico o contabilidad...

Palabras clave

Las palabras clave en la búsqueda de empleo son términos específicos que describen los conocimientos, herramientas, certificaciones o competencias más relevantes para un puesto de trabajo o sector laboral. Estas palabras se utilizan tanto en los currículos y cartas de presentación como en las descripciones de las ofertas de trabajo para conectar las necesidades de la empresa con las competencias de los candidatos.

¿Por qué son importantes las palabras clave en la búsqueda de empleo?

• Ayudan a superar los sistemas ATS: Muchas empresas usan sistemas de ATS (Applicant Tracking System) que filtran currículums según palabras clave específicas relacionadas con el puesto de trabajo que quieren cubrir. Incorporar estas palabras clave a tu perfil profesional o las que aparecen en la oferta laboral a tu CV de forma estratégica, aumentará tus posibilidades de superar estos filtros.
• Facilitan la identificación por parte del personal de recursos humanos: Las palabras clave permitirán identificar rápidamente si un candidato tiene las habilidades y experiencia necesarias.
• Aumentan la visibilidad de tu currículum y perfil profesional en línea: Cuando subes tu currículum a plataformas como LinkedIn o portales de empleo, el uso estratégico de palabras clave mejora tu posición en las búsquedas de los reclutadores.

Categorías comunes de palabras clave

Aquí tenéis algunos ejemplos:

• Habilidades técnicas y herramientas: Excel avanzado, Python, SEO, Scrum, SAP.
• Habilidades blandas: comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo.
• Acción y resultados: Verbos como *implementé, gestioné, lideré, optimicé.
• Certificaciones y conocimientos: PMP, ITIL, Six Sigma, Google Analytics.
• Idiomas: Inglés avanzado, Francés intermedio

¿Dónde encontrar palabras clave relevantes?

• Descripciones de empleo: Analiza los anuncios de empleo para identificar habilidades, certificaciones, herramientas y responsabilidades que se mencionen repetidamente.
• Perfiles de LinkedIn: Examina perfiles de profesionales en roles similares para detectar términos clave.
• Tendencias de la industria: Revisa terminología utilizada en blogs, artículos y publicaciones relacionadas con tu sector.

¿Qué herramientas puedo utilizar?

Herramientas específicas para palabras clave en currículos

• Jobscan: Analiza tu currículum en comparación con una oferta de empleo específica y resalta las palabras clave que faltan en tu documento.
• Resumate: Optimiza tu currículum para adaptarlo a ofertas de empleo específicas.
• Skillsyncer: Compara tu currículum con la oferta de trabajo y sugiere mejoras basadas en las palabras clave faltantes.

Generadores de nube de palabras

• WordClouds o WordArt: Copia el texto de la oferta de empleo y pega el contenido en una herramienta de generación de nubes de palabras. Las más repetidas suelen ser las palabras clave.

Procesadores de texto con análisis de frecuencia

Microsoft Word o Google Docs: Usa la función "Buscar" para identificar la frecuencia con la que aparecen ciertas palabras en la descripción del trabajo. Por ejemplo, busca palabras como "habilidades", "responsabilidades" o términos específicos de la industria.

Herramientas de inteligencia artificial y análisis semántico

ChatGPT, Gemini, Copilot...: Puedes pegar la descripción del empleo y pedir un análisis de las palabras clave más importantes. Por ejemplo, podrías escribir: *"Identifica las palabras clave en esta oferta de empleo"*.

Cómo integrarlas

Personaliza tu CV para cada oferta incluyendo palabras clave de forma natural.

Ejemplo: "Optimicé procesos de gestión de proyectos utilizando metodologías ágiles como Scrum, mejorando la eficiencia en un 25%."

Perfil profesional

El perfil profesional es tu tarjeta de presentación. Es como un pequeño resumen que dará una idea rápida de por qué eres la persona ideal para ese puesto de trabajo. Consiste en una descripción objetiva y breve de tus habilidades, experiencia y logros. Aparece principalmente en tu currículum, en las cartas de presentación o en la sección "Acerca de" en plataformas como LinkedIn.

Características principales

• Enfoque técnico y laboral: Se centra en tus competencias, formación y experiencia previa.
• Personalizado para cada oferta laboral.
• Formal y directo: Utiliza un lenguaje profesional, claro y conciso.

Ejemplo

"Analista financiera con 5 años de experiencia en evaluación de riesgos. Experta en herramientas como Excel, Python y Power BI, con un historial de aumentar la rentabilidad en un 15% anual. Bilingüe en inglés y español. Certificación CFA."

LinkedIn

LinkedIn es una red social profesional que funciona como una gran base de datos de personas profesionales y empresas de todo el mundo.

¿Por qué puede ser interesante abrirse un perfil en LinkedIn?

• Tendrás visibilidad profesional: Al tener un perfil completo y actualizado en LinkedIn, aumentas tu visibilidad en el mercado laboral. Los departamentos de RRHH utilizan esta plataforma para buscar candidatos.
• Tendrás acceso a oportunidades laborales: LinkedIn cuenta, además, con un potente motor de búsqueda de empleo. Habilitando la función "Open to Work", podrás indicar que estás disponible para nuevas oportunidades laborales.
• Podrás hacer networking estratégico: Facilita el contacto con otras personas profesionales relevantes para tu industria, aumentando las posibilidades de colaboración y aprendizaje. Para facilitar que te encuentren personaliza la Url de tu perfil, genera un QR o pon un enlace a tu In en tu firma de correo.
• Te ayudará en la construcción de tu marca personal: Publicar contenido relevante y participar en conversaciones del sector mejora tu reputación profesional.
• Tendrás información del mercado: Puedes mantenerte al día sobre tendencias, eventos y noticias de tu área de interés.
• Aprendizaje y desarrollo profesional: LinkedIn ofrece una gran cantidad de contenido gratuito y de pago sobre desarrollo profesional, cursos en línea y grupos de discusión. Esto te permitirá mantenerte al día en tu sector y adquirir nuevas habilidades.
• Recomendaciones: Las recomendaciones de tus contactos en LinkedIn son una forma valiosa de validar tus habilidades y experiencia. Al recibir recomendaciones, aumentas tu credibilidad y atraes a más oportunidades profesionales.

¿Qué herramientas puedo utilizar para mejorar perfil y las utilidades de Linkedin?

• Jobscan e Hiration: Analizan tu perfil y sugieren mejoras.
• Crystal: Te permite analizar los perfiles de tus contactos para comprender mejor suspersonalidades y adaptar tu comunicación. Esto te puede ser muy útil para establecerrelaciones más significativas en LinkedIn.

Continúa aprendiendo

Mejora tus habilidades: Mientras buscas empleo, realiza cursos, talleres o certificaciones relevantes. En el apartado " Seguir formándose ", te decimos dónde puedes hacerlo.